5 BASES FUNDAMENTALES DEL AUDITOR EJECUTIVO DE HOY

Un auditor ejecutivo que decide transformarse en un   profesional nuevo y competitivo, debe tener en cuenta como bases fundamentales: Desarrollo personal: Mejora de  las capacidades, cualidades, aptitudes, toma de decisiones y habilidades que poseen para obtener una superación personal con alta calidad de vida. Capacitación: Un ejecutivo no puede estar ajeno a los cambios y debe actualizarse para estar a la vanguardia de este...

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LA CO-AUDITORÍA, REFUERZA LA INDEPENDENCIA DE LOS AUDITORES Y LA CALIDAD DEL ENCARGO

El mercado global de inversores depende en  todo el mundo  de cuatro grandes organizaciones globales de auditoría, cada ensayo de controlar el poder y la influencia del monopolio del saber hacer –EY, KPMG, PWC y DELOITTE - ha fracasado. Quizás la transparencia no es el  fuerte de ninguna de las Cuatro Grandes, siendo un vicio, ya que la auditoria fue creada originalmente para prevenir el fraude. Las Cuatro Grandes ...

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AUDITORIA EXTERNA, LIBRE ALBEDRÍO E INDEPENDENCIA MENTAL

Todo auditor externo normalmente goza de integridad profesional, independencia mental y conducta ética íntegra para poder opinar y conceptuar sin el riesgo de que su opinión resulte viciada de alguna forma. Existen algunas  irregularidades cuando el auditor externo cuenta con una influencia dentro de una organización, costumbre muy extendida en nuestro medio. Sin embargo, el auditor debe mantener su postura de escepticismo profesional...

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LA AUDITORIA INTERNA UN TRABAJO DIRECTO Y SUBORDINADO A LA ORGANIZACIÓN

La auditoria interna es un gran enigma y en algunos eventos  se tiene una apreciación claro-oscura de esta actividad profesional directa y subordinada a la organización ya que parte de su trabajo consiste en sumergirse en el oscuro mar  de archivos internos muertos de la entidad. Hoy comparto una  visión más real de esta  actividad profesional: Automatización inteligente: Hay riesgos asociados con la automatización inteligente....

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AUDITORES DESLUMBRADOS POR EL DINERO PERDIERON LA CONSCIENCIA

Un cirujano operó a un contador  y como no halló ningún órgano malo le extirpó la consciencia para justificar la operación. Así le pudo cobrar sin ningún remordimiento. Pasado el tiempo el enfermo sanó y le pagó al cirujano. Ya sin consciencia el paciente se hizo un brillante auditor, y ganó muchísimo dinero. Cuantos colegas están hoy deslumbrados por el dinero, la riqueza. Actúan sin ética, sin transparencia  porque tienen mala consciencia....

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AUDITOR, SEA UN VERDADERO EJECUTIVO

Eficaz: Comunique positivismo a todos sus colaboradores, de tal forma que todos afronten el trabajo con mucha energía y ganas. Jovial: Ande siempre de buen humor y con una actitud dinámica y vivaz. Las personas joviales son alegres y mantienen una postura positiva ante la vida, tanto así que pueden llegar a influenciar positivamente en los demás. Estratega: El auditor debe  tener la capacidad de manejar situaciones y personas difíciles...

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16 FRASES QUE MATAN IDEAS EN UNA FIRMA

No me interesa, date la vuelta. Nunca lo comprarán Ya ensayamos eso. No se adapta al sistema. ¿Quién lo va hacer? ¿Qué dirán los de arriba? No es nuestro estilo. Costará una fortuna. Suena demasiado insensato. Ajá viejo, ¿Y qué más hay de nuevo? nada jefe. Básicamente no me gusta. He oído eso antes. Nombremos un comité “ejecutor” para que lo estudie. Reunámonos un día para discutirlo Déjemelo, lo estudiaré. No es el momento adecuado, es mejor...

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LOS PROCEDIMIENTOS TRADICIONALES Y PROTOCOLOS HEREDADOS EN LAS FIRMAS DE AUDITORIA

Normalmente las Firmas  con protocolos heredados y procedimientos tradicionales santificados,  son  espías, investigadores atemorizantes,  que resaltan los errores, advierten lo negativo, todo cliente es deshonesto e improductivo hasta que demuestre lo contrario, autocríticos, impositivos, Intolerantes, rígidos, ajustados a las letras y no a la esencia de las normas, cambios por miedo, inseguros, dejan pasar los elefantes...

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