1.- Auditor, la única forma de salir ganando de una
discusión es evitarla. La discordia
puede olfatearse.
2.- Demuestre respeto por
las opiniones ajenas, evite decir en forma burda a sus subordinados sensibles
que se equivocan. El auditor líder debe estar en capacidad de tolerar las ideologías y creencias de
cualquier miembro del grupo, por muy absurdas o sin sentido que sean.
3.- Si se equivoca,
auditor, admítalo rápidamente y con entusiasmo.
4.- Comience toda
actividad en forma amistosa e incondicional.
5.- Consiga que la otra
persona diga SI inmediatamente. Si alguien ha dicho NO todo el EGO que hay en
su personalidad exige que sea coherente con sí mismo.
6.- Deje que su interlocutor
sea el que hable más, obsérvelo sin
comentar, sin juzgar.
7.- Permita que la otra
persona crea que es ella la de la idea.
8.- Trate íntegramente de
ver las cosas desde el punto de vista ajeno.
9.- Muestre simpatía por
las ideas y deseos del prójimo.
10.- Apele a los motivos más nobles
11.- Dramatice sus ideas.
12.- Lance desafíos.
13.- Cuide de ti mismo.
14.- Sea moderado.
15.- Honre y ayude a los
demás.
16.- De buen ejemplo.
17.- Busque vivir con la
verdad.
18.- No liquide mentalmente los miembros de su grupo.
19.- Evite la ilegalidad.
20.- Refleje una imagen de
confianza y confiabilidad.
21.- Sé competente y justo.
22.-Muestre
florecimiento y prosperidad.
El camino del auditor
exitoso es una ruta de alta velocidad para aquellos que saben dónde se
encuentran los despeñaderos.
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